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国资委将在年内适时出台中央企业工资总额管理办法，配套研究制定实施细则等操作性文件。中国企业研究院执行院长李锦称，除去打破工资总额的固有管理模式，形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。作为国家深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，预计有关部门将会出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人能够着眼于长期效益，实现企业长远发展。

对比网络视频以及多个第三方平台的评分，并不是所有的大IP都未收割到用户注意力，明星也并非对拉升播放量无效。不过当下剧集的关注度与内容质量越来越成正比。“内容质量当然是剧集的主要吸引力，但2018年用户和市场的力量对内容的反向影响也更加明显。”智察大数据分析师刘大伟直言，“之前是免费的流量模式，平台的商业模式与用户没有直接关系，只要有高流量就有广告。可是现在付费模式逐渐成为主流，用户要为内容付费，这让会员的眼光变得挑剔，为了满足付费会员，平台和制作方一定会更加重视内容质量，因为会员会自行淘汰劣质内容。”

据悉，此次《创造101》与女团成员经纪公司签署的合约中，被选中以女团成员出道的11名女孩，会在出道后的两年内不得以个人身份参加活动，完全由企鹅影视和哇唧唧哇操作，与原来所属的经纪公司相当于处于一个暂时割裂的状态，同时原来所属的经纪公司会按照合约中的约定比例得到部分收益。这也意味着，未来两年内全权操盘女团的企鹅影视和哇唧唧哇，若能将女团运营起来，则将会实现不小的红利。

围填海项目审批不规范、监管不到位，围填海行政处罚流于形式，海洋生态环境保护存在薄弱环节，因此多省被督察并要求整改。但其实，督察组不仅仅关注大项目、大事件，对于贴近民生的问题，督察组同样很关注。河南郑州的一家养鸡场两年前就被生态环境部发现存在空气和噪音污染，两年过去了，问题依然存在，近日就被中央环保督察组点名批评了。

业内人士认为，此次《创造101》诞生的女团背后有曾操刀“超女”、“快男”等节目的龙丹妮，拥有不少经验，同时还有腾讯的资源加持，但在未来实际操作中难免也会遇到困难和挑战，究竟能运营到何种程度还有待观察。矛盾暗藏“钱途”未卜与个人出道不同，团体出道因涉及更多团员，并需要作为一个团体运营，难免会更为复杂并增添不确定性。以出道不久的NINEPERCENT为例，虽然该组合整体热度不低，但很少有9位成员同时到齐参与活动的情况，包括日前的《跑男》，也缺少了蔡徐坤的身影，这与每位团员和各个经纪公司签署的合约有关。同时也能发现，不少粉丝似乎也并未将该组合视为一个团体，而是依旧支持着自己喜爱的某位团员，对其他团员采取视而不见的态度，这对于一个组合而言，并不算是一个较为良好的状态。

随着主打环保的绿党在德国国家和地方政府中获得越来越多的议会席位，如何平衡自然与建设之间的矛盾正在成为决定超级工程成败的首要因素。另外，议会、政府和法院互相制约配以德国人特有的死脑筋也在一定程度上拖累了项目进度。项目负责公司从立项开始便经常为了讨好议会，而理想化地制定一个几乎不可能达到的预算案；反对者也会灵活利用诉讼的法律手段试图推翻政府制定的政策，而政府则会选择全民公投这一终极武器压服反对声音。这些确保各方利益的措施的代价则是时间。